Home > Kebijakan Kesehatan > KESEHATAN TENAGA KERJA MIGRASI DAN RETENSI

KESEHATAN TENAGA KERJA MIGRASI DAN RETENSI

Migrasi tenaga kesehatan mempengaruhi semua negara dalam satu atau lain cara. Dalam beberapa kasus, petugas kesehatan meninggalkan negara asal mereka mencari kondisi kerja yang lebih baik dan peluang karir di luar negeri. Di lain, mereka meninggalkan daerah pedesaan untuk yang perkotaan. Hasil: akses semakin tidak adil ke perawatan kesehatan, dalam dan antar negara.

Inilah sebabnya mengapa WHO dan mitra-mitranya sedang mengembangkan solusi sehingga negara dapat mengatasi tantangan kembar mengelola migrasi dan meningkatkan retensi pekerja kesehatan.

Salah satu unsur utama adalah untuk menciptakan lingkungan kerja dan kehidupan yang mendukung dan kesempatan untuk pertumbuhan profesional sehingga petugas kesehatan cenderung untuk bermigrasi. Lain adalah dengan melaksanakan Kode 2010 dari Praktek di International Recruitment Tenaga Kesehatan.

Categories: Kebijakan Kesehatan
  1. No comments yet.
  1. No trackbacks yet.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: